امیری ع., & عظیمی ر. (2025). تأثیرچهارچوب‌های حقوقی بر اثربخشی مدیریت منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان: (مطالعۀ موردی: ریاست کار و امور اجتماعی ولایت هرات، ۱۴۰۴). فصل‌نامۀ علمی - پژوهشی غالب, 14(3), ۹۱ - ۱۱۶. https://doi.org/10.58342/ghalibqj.V.14.I.3.5