امیری ع. و عظیمی ر. (2025) “تأثیرچهارچوب‌های حقوقی بر اثربخشی مدیریت منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان: (مطالعۀ موردی: ریاست کار و امور اجتماعی ولایت هرات، ۱۴۰۴)”, فصل‌نامۀ علمی - پژوهشی غالب, 14(3), ص ۹۱ - ۱۱۶. doi: 10.58342/ghalibqj.V.14.I.3.5.