امیری ع, عظیمی ر. تأثیرچهارچوب‌های حقوقی بر اثربخشی مدیریت منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان: (مطالعۀ موردی: ریاست کار و امور اجتماعی ولایت هرات، ۱۴۰۴). غالب [اینترنت]. 23 سپتامبر 2025 [ارجاع شده 26 سپتامبر 2025];14(3):۹۱ - ۱۱۶. قابل دسترس در: https://ghalibqjournal.com/index.php/ghalibqjournal/article/view/390