11. رابطۀ ره‌بری تحول‌آفرین با تعهد سازمانی با نقش میانجی درگیر‌شدن با کار در دانش‌گاه غالبِ هرات. (2022). غالب (مجلۀ بین‌المللی مطالعات حقوقی، سیاسی و روابط بین‌‎الملل), 10(3 و 4), 117-202. https://doi.org/10.58342/.v10i34-35.23 (Original work published 2022)