“11. رابطۀ ره‌بری تحول‌آفرین با تعهد سازمانی با نقش میانجی درگیر‌شدن با کار در دانش‌گاه غالبِ هرات”. 2022. غالب (مجلۀ بین‌المللی مطالعات حقوقی، سیاسی و روابط بین‌‎الملل) 10 (3 و 4): 117-202. https://doi.org/10.58342/.v10i34-35.23.