بررسی قابلیت اشتغال فارغ‌التحصیلان دانش‌گاه‌های خصوصی شهر هرات از منظر بازار کار

چکیده

قابلیت اشتغال برای هر دانش­‌آموخته، مهم­‌ترین معیار ارزش‌یابی م‌ی­باشد و اما این موضوع در افغانستان از سال­‌های دور به این‌سو هم‌واره در چهرۀ یک مشکل مهم و مسألۀ اجتماعی حضور داشته است. بناءً در این تحقیق تلاش گردیده است تا مهم­‌ترین قابلیت­‌های اشتغال از منظر بازار کار مشخص گردد و بر مبنای آن توانایی فارغان دانش‌گاه­‌های خصوصی شهر هرات ارزیابی گردد. نهایتاً نیز راه­‌کارهای مناسب جهت ارتقای قابلیت­‌های لازمی پیش‌نهاد گردد؛ پرسشی‌که مطرح می‌شود، این است که: قابلیت اشتغال فارغ‌التحصیلان دانش‌گاه‌های خصوصی شهر هرات از منظر بازار کار چه‌گونه‌است؟ بدین لحاظ، از پارادایم فازی به‌عنوان چهارچوب تحلیلی و از روش میدانی – مقایسه‌‌یی هم به‌عنوان منطق روش­شناختی تحقیق استفاده گردیده است. اشتراک‌کننده‌گان تحقیق فارغ­‌التحصیلان دانش‌گاه‌های خصوصی شهر هرات و هم­‌چنان کارگزاران شرکت­‌های تجاری و صنعتی بوده که بر اساس نمونه­‌گیری احتمالی تصادفی ساده، جمعیت نمونه‌یی که حاصل فرمول کوکران بوده، با استفاده از پرسش‌نامۀ فازی تحت مطالعه قرار گرفته‌اند. اطلاعات حاصل‌شده نیز به شیوۀ نرم‌افزاری به سبک تطبیقی مورد تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاکی از این ‌است که: نخست، قابلیت اشتغال افراد متذکره به‌شدت پایین بوده؛ دوم، سه ترکیب کلیدی به ترتیب اولویت بیش‌ترین نقش تعیین­‌کننده­‌گی را در قابلیت­‌های لازمی جهت استخدام و اشتغال دارا بوده و می‌باشد، که بر اساس آن­‌ها راه‌‌کارهای پیش‌نهادی تحقیق طراحی و به مخاطبان توصیه گردیده است.