بررسی تأثیر فرهنگ قبیله‌یی و اُدهُوکراسی بر فساد اداری

(مطالعۀ موردی: سازمان‌های دولتی ولايت‌های هرات و فراه)

چکیده

فساد اداری، یکی از مهم‌ترین معضلات عدم رشد و توسعۀ کشورها می‌باشد، که اکثریت سازمان‌های دولتی با این معضل دست‌و‌پنجه نرم می‌کنند. این پدیده، دارای عوامل مختلفی می‌باشد، که یکی از آن عوامل، فرهنگ است. بناءً پژوهش حاضر با عنوان «بررسی تأثیر فرهنگ قبیله‌یی و ادهوکراسی بر فساد اداری در سازمان‌های دولتی ولايت‌های هرات و فراه» می‌باشد، که فرهنگ قبیله‌یی و ادهوکراسی به‌عنوان متغیرهای مستقل و فساد اداری به‌عنوان متغیر تابع است. هدف اصلی مورد بررسی در این پژوهش، بررسی تأثیر فرهنگ قبیله‌یی و ادهوکراسی بر فساد اداری در سازمان‌های دولتی هرات و فراه بوده است. سؤال اصلی این تحقیق این بوده‌‌است که: آیا فرهنگ قبیله‌یی و اُدهوکراسی بر فساد اداری تأثیر معنادار دارد؟ چنان به نظر می‌رسد که: بین فرهنگ قبیله‌‌یی و ادهوکراسی بر فساد اداری رابطۀ معنادار و مثبت وجود دارد. داده‌ها بعد از جمع‌آوری از طریق برنامۀ SmartPLS مورد آزمون قرار گرفته‌است. جامعۀ آماری این تحقیق، ۷۰ سازمان دولتی هرات و فراه بودند، که به روش تصادفی برای شان پرسش‌نامه توزیع گردید و مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. روش پژوهش در این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی و جمع‌آوری داده‌ها، کمی بوده است. نتایج حاکی از آن است، که فرهنگ قبیله‌یی و ادهوکراسی بر فساد اداری تأثیر مثبت دارد.